为加深新员工对公司企业文化的了解，帮助职工快速、平稳地融
入公司环境，熟悉公司业务流程，并増强职工凝聚力、责任感与使命
感，中电创达于8月14日上午召开了全体新员工入职培训。本次培训由综合部主办，培训内容涵盖公司发展与企业文化、管
理理念、规章制度、薪酬福利等版块。

8月10日中电创达组织召开7月市场例会，公司总经理惠文荣、副总经理钟伟峰、各职能部 门、分公司、事业部负责人及全体营销人员参加了此次会议。
综合部负责人刘百江对公司1-7月营销业绩情况进行了通报，并对8月营销计划、重点工作进行宣贯。会议对《营销实施管理办法》及品牌入库信息表开展了广泛的讨论及意见征求。

为进一步提升中电创达营销人员整体营销技能，使营销人员营销技能均质化，提高公司内外部营销业绩，公司于2020年7月31日开展了《中电创达营销人员营销技能提升》培训。
培训开始，公司副总经理钟伟峰钟总做了开训致辞。钟总提出公司营销业绩的增长与营销人员的能力是息息相关的，公司在不断引进优秀营销人员的同时，也需要加强对营销人员综合营销能力的培养和提升。

7月28日，中电创达举办2020届校招创星计划暨传帮带仪式，正式欢迎新入职的四位员工，并邀请四位员工的导师参会，在副总经理钟伟峰、总经理助理刘百江及2018届、2019届校招员工的见证下敬茶拜师，签订帮带协议，在未来的工作中"传帮带"新员工，助力新员工成长。

2020年7月27日，中电创达组织召开了2020年度上半年工作总结及下半年计划会议，参加会议的人员有公司总经理惠文荣、副总经理钟伟峰及各部门负责人等管理人员。
本次会议各职能部门、分公司、事业部全面回顾了2020年上半年的主要经营管理成果，系统分析了公司各个业务模块取得的工作进展并详细布置了下半年重点工作。