新员工作为注入公司的新鲜血液，是公司发展的生力军。为使新员工能够较好地了解并融入公司，帮助新员工更快的适应工作环境和胜任岗位要求，中电创达于6月初开展了2019年度新员工入职培训。主要由总经办、技术研发部、人力资源部和质量部分别从公司企业文化、产品知识、人事相关制度及员工社保知识、质量意识及质量管控要点向新员工进行了系统性讲解。
首先，企管主管傅耀向新员工介绍了公司发展历程、组织架构、产能布局等情况。宣贯了“诚信、责任、创新、共赢”的企业文化理念，加深了员工对公司核心价值观的认同。
接着，人力资源部人事主管段晓婷向新员工介绍了公司行政、人事、考勤等相关内容，包括员工卡的办理和使用，入、离职手续办理，考勤休假管理，员工薪酬构成和薪资查询方式等内容。并对员工比较关心的社保问题进行了重点讲解，通过让员工了解社保用途及享受相关社保待遇的办事流程，帮助新员工了解与切身利益相关制度，从而消除心中疑虑，更加安心安稳的开展日常工作。
然后，技术研发部经理刘传刚对公司洁净板材、洁净门窗、支吊架系统、洁净型材、排气集成系统等产品从产品性能和用途等方面向新员工进行了系统性介绍，从而提升整体生产技术能力。
最后，质量部副经理关永良为生产岗员工讲解了公司的质量政策和质量把控要点。强调将质量列于首位，严格管控和提升产品质量，以卓越的产品品质拓宽市场，加强品牌竞争力。 本次新员工入职培训帮助新员工了解公司和相关产品知识，熟悉相关工作制度与要求，加强新员工归属感和认同感，培养新员工质量优先意识，引导新员工积极的职业态度，为公司永续发展、实现愿景打好基础。